2 行政改革の着実な推進

(5) 給与水準の適正化

実施項目

計画年度

所管

実施内容目標数値等

13

14

15

1

給料の見直し

国に準じた制度・運用になるよう適正化に努める。

ラスパイレス指数の改善

検討

実施

総務課

医師給料の見直し

 ・条例の制定

検討

実施

町立病院

総務課

【見込額 ▲ 20,000千円】

± 0】

▲20000】

▲20000】

 

2

諸手当の見直し

管理職員手当減額

 課長職   12%⇒10%

 課長補佐職 10%⇒ 8%

実施

総務課

特殊勤務手当の見直し

実施

医師の手当の見直し

検討

実施

町立病院

総務課

【見込額 ▲ 9,100千円】

▲9100】

▲9100】

▲9100】

 

3

旅費の見直し

◎出張の効率的執行

実施

全課

(総務課)

◎費用弁償の是正

検討

実施

◎外国旅行支度金の見直し

検討

実施

【見込額 ▲ 1,500千円】

▲100】

▲1500】

▲1500】

 

4

時間外勤務手当の縮減

時間外勤務手当の割当配分の実施

実施

全課

(総務課)

【見込額 ▲ 3,000千円】

▲3000】

▲3000】

▲3000】

 

5

特別職等報酬の見直し

特別職給与額の見直し

検討・実施

総務課

【見込額

(審議会答申による)千円】

【未定】

【未定】

【未定】

 

【効果見込額:▲ 33,600千円】

▲12200】

▲33600】

▲33600】

 

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